作为首届上海职工文化季的重要活动之一，上海职工文化网络大赛于8月22日正式开赛。这是上海市总工会打造的一项基于微信小程序为载体的线上职工文化品牌项目，开展至今是第八届，参与人数逐年攀升。截至2023年9月14日17∶00，报名人数已经突破25万人，报名数量已经超过去年总体的数量（20.7万）。目前，赛程过半，沪上职工每日踊跃登录小程序，获取他们的“奋进值”。可以说，这项沪上职工心目中的网红赛事今年热度再上一层，很大原因在于赛事的不断推新以及多个“首创”之举赢得了用户粘度——今年职工文化网络大赛的日活人次几乎每一天都突破了百万。
赛事项目迭代更新
职工每日固定打卡
作为一项已经连续举办八届的线上赛事，上海职工文化网络大赛在每一年的比赛中都会不断突破自我，在赛事项目上进行更新迭代。今年的赛事项目同样如此，今年赛事重点聚焦“人民城市”理念，围绕经济社会发展，策划设置了知识竞答（题目涉及工会工运知识、工会服务项目以及劳模工匠宣传小视频）、微型诗征集（围绕上海、阅读和榜样三个主题关键词在线创作三行诗）、有声书聆听、红色工运场馆寻访、“一江一河”线上打卡以及通过AI技术绘制城市图景等7个栏目，为广大职工市民送上精神文化大餐。
今年的赛事项目中，AI绘制城市以及三行诗征集，获得了职工们的普遍欢迎，参与度非常高，同时通过作品所展现出的水平也令人惊喜。截至9月14日17∶00，AI绘画作品已经超过105180幅，职工投稿的三行诗作品达到23713首，同时三行诗的点赞数也已经突破了10万次。
此外，赛事充分利用新媒体优势资源，结合职工需求，打造24小时职工直播间，播放有声读物，其中汇聚“玫瑰书香”女职工诵读的100个好声音，供职工欣赏聆听。同时设置互动弹幕、表情包等，增强栏目的互动性。强头脑知识竞答环节除了党的二十大报告，工会工运知识以外，还特别准备了沪语大考验、音乐赏析题等，丰富赛题内容。有职工对记者表示，每天上班路上的半个多小时里，就是他打开小程序，听有声读物，做知识竞答的时间，开赛近一个月来，已经成为他的一种习惯，每天不完成这些项目，总觉得一天是不完整的。
多个“首次”
地推取得不俗效果
记者了解到，虽然职工文化网络大赛是一项线上赛事，但今年赛事首次举办了地推活动，和职工零距离面对面，更好的宣传推介，覆盖到更多的职工。目前，赛事已经进行了三场地推活动，其中陆家嘴软件园和仲益大厦的推广活动便是针对非公企业职工。陆家嘴软件园的地推更是首次牵手传统文化直通车，在现场通过张贴海报、发放宣传品、互动游戏等形式，宣传职工文化，推荐赛事。
本周二中午，位于南京西路上的仲益大厦大堂内，市宫茉莉花艺术团的成员们奏响了美妙的乐曲。不到十分钟的时间里，大楼里午休的职工们纷纷聚拢过来，他们也好奇地前来咨询和体验。现场通过扫码报名、发朋友圈集赞、参与游戏赢奖品等方式吸引职工们现场报名参赛，气氛十分活跃。
来自仲益大厦的职工李先生表示，自己是第一次报名参加这个比赛，之前听说过，但不了解具体怎么参赛，这次的活动志愿者给他讲解得非常清晰直观，手机扫码一键直达，体验感非常之好。“随着比赛知名度、覆盖面不断提升，这两年楼里的报名人数、参赛率稳步增长，甚至会有职工在赛事发布前就来主动询问、要求报名。”仲益大厦楼宇党群工作者彭老师表示，“这项活动挺受职工欢迎的。”
来自静安区住房保障和房屋管理局的崔贲承是赛事资深粉丝、深度用户，他的奋进值排名已经可以排到全市职工的前十位。他也在当天来到现场和记者聊起了他的参赛攻略。“每天的知识竞答，我都会完成，尤其是PK赛的激烈程度是我一开始没有想到的，5道题目经常双方全部答对，然后就比拼答题的时间，这往往就是几秒之间的差距。”而在“一江一河”线上打卡的环节他也会每天准时参与，他告诉记者，每天上班路上以及下班途中，他都会花一点时间去完成。“我也粗略算了一下，其实不用花太多时间，每天半个多小时，动动手指，动动脑，就可以拿到奋进值啦。”崔先生表示，今年的AI绘画特别有意思，自己虽然是一个不太会画画的人，但在手机上简单几笔，有时候就会出现一张极具意象的城市图景。
记者了解到，首次地推获得了不俗的效果，仅仅仲益大厦短短午间一小时的活动中，就有近300名职工通过专享二维码报名参与。
赛事达人不断涌现
推新机制受好评
“魔都故事纸短情长 爱你的情书我只写三行 剩下的浪漫我用一生珍藏”、“葱油面 大排面 异乡人的梦”这些都是沪上职工写给上海的三行诗，这些诗作短短三行却打动人心，语言简洁却充满深情，发表后赢得了海量的点赞。赛事主办方也在接受采访时表示，这一次三行诗的创作涌现了不少达人，赛事也给予了他们一个全新的展示平台。
值得一提的是，今年赛事首次推出了拉新机制，参赛选手可通过分享链接，邀请新人参与赛事，成功拉新10人以上还能获得一份具有纪念价值的小礼物，这也让参赛者同时成为传播者和宣传员。来自地铁二运的夏俊杰便是一位拉新达人，在赛事的拉新榜中，夏俊杰的拉新奋进值高达38430，这也意味着他拉新人数超过了1200个。接受采访时，夏俊杰表示，作为公司工会的一员，他的工作便是宣传、推广好这项赛事。“赛事已经八届了，我自己也全场参与了好几届，也在不断想办法，让职工参与更方便积极性更高。”夏俊杰把自己拉新的小程序制作完成后，一级一级工会往下传达，通过统一的页面完成注册，让员工更快速地上手。此外，地铁二运也针对赛事前期、中期、后期分别制定不同的推介策略和方法。前期制作线上推文介绍赛事，同步配合工会干部微信群进行推介；赛事开始后，分板块和不同主题，推广每一个特色栏目；赛事后期展示职工优秀作品，也为明年的活动做铺垫。“我们充分利用工会的组织力量，不断扩大覆盖面、提高参与率。”夏俊杰告诉记者。
非公企业热情高
占比人数不断上升
本次赛事也在重点关注非公企业、新就业形态劳动者群体等工会重点服务对象的精神文化需求，通过参与文化活动使他们能走近工会、了解工会、信任工会、依赖工会；今年首次开设“大赛进园区、进楼宇、进企业”线下宣传活动，走近高新科技人才、走近白领职工、走近新就业形态劳动者群体，共同感受工会惠民文化的贴心服务。
根据主办方提供的数据显示，本次报名，嘉定区总工会的表现非常亮眼，目前第二。更加亮眼的是，今年嘉定区非公企业的报名人数超过了1万人，占本区报名总人数（24510）的40.8%，这一比例也再创新高。
记者通过采访多位参赛者的体验后获悉，今年的比赛由于内容新、形式新、参与便捷，奖品丰富，所以用户粘度不断提升，目前每天登录赛事的活动人次都超100万。此外，为后续活动能更贴职工要求，赛事主办方同步采用了后台调查问卷测评（受访人已达3.6万），满意度达92.9%，这些真实宝贵的意见也可以帮助主办方后续更好地改进和提高。