以职工为中心、让职工当主角。作为首届上海职工文化季项目之一，上海职工（市民）文化网络大赛正在火热进行。大赛连续举办八年，参赛人数屡创新高，正成为市民职工心目中一年一度的“网红”赛事。截至目前，大赛已吸引27.6万人报名参赛；在光明食品集团，这一数字达到了2.7万人。“零门槛”的网络赛事为职工涨知识、交朋友、解压力、享福利提供了大平台，真正打通了职工精神文化建设的“最后一公里”。

　　在光明旗下花卉集团上海申光高强度螺栓有限公司，文化网络大赛一直是深受职工喜爱的工会活动之一。大赛举办至今，不少申光公司职工也连续参加了多年，周实库是其中之一。打开手机，周实库向记者展示了自己的参赛战绩，总分在同事中名列前茅，2019年他还曾作为获奖代表上台领奖。“这几年，赛事的知名度、职工的体验感都在不断提高，有知识竞答、红色地标打卡，还可以秀才艺、秀文采，比赛给我们普通职工提供了一个学习提升和展示自我的舞台。”员工刘晓丽在今年新增的大赛“拉新”环节战果显著，成功发动了许多身边的同事、朋友参与其中，“工余时间我们还会讨论玩法攻略，同事之间也因此多了不少话题，拓展了朋友圈。” 

　　职工文化活动“触网入云”，点燃了职工的参与热情，也激发着工会工作的新动能。在申光公司，从2017年的五个班组参赛，到今年150人参与其中，文化网络大赛丰富了申光公司职工的生活、挖掘了一批职工文化达人，成为企业及工会培育职工文化的重要途径。申光公司工会干部告诉记者，“员工第一”是光明食品集团始终坚持的企业文化，也是工会工作的出发点和落脚点。文化网络大赛为基层工会拓展了服务职工文化生活的新平台，增添了组织开展集体活动的新渠道，“参赛员工在线上学习党史、工运史知识，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，工会建立了微信群、组织线下活动，邀职工相互为作品点赞、分享参赛经验，增强员工的活力和组织的凝聚力，培养共建共荣的团队文化。”

　　据悉，文化网络大赛开赛一个月以来，光明食品集团工会进行了多阶段、多维度、多频次的广泛传播，高效发动广大职工积极参与。截至目前，集团参赛人数突破2.7万人，超过去年参赛人数。光明食品集团工会表示，将持续发力，吸引更多职工参与赛事，通过线上线下相结合，让赛事的组织和推广更具活力、更有动力。